顺丰: 上市前月薪1.5万, 上市后缩水49%, 快递小哥痛

前几天顺丰上市可谓闹的沸沸扬扬，成为了互联网上轰动的新闻，一时间王卫这位神秘低调的富豪，被各种媒体给扒出来，一时间盛行了如下的话题。

1、王卫拒见马云、马化腾，成马云最敬佩的人。

2、负债10万起家，如今身家百亿，却十分的低调。

3、王卫身价揭秘，房产216出，资产千亿。

4、王卫超越马化腾，成为第三巨富，直逼首富之位。

然而，几天之后，顺丰下跌，达到平稳的状态；人们不再关心王卫的身价和财富，而是这次上市带给顺丰快递小哥怎样的好处，我们都知道上市总会产生巨富，然后员工升职加薪，但是顺丰这次却相反。

之前传言，顺丰快递小哥的月薪是1.5万，这让很多白领都汗颜，成为了快递行业首屈一指的高工资，然而传言毕竟是传言，据报道，2015年，顺丰公司全体职工人数为12.2万人，公司在2015年持续经营业务之下，职工薪酬为151.78亿元，占营业成本比重为40.34%。计算下来顺丰快递小哥在2015年的人均年收入大致为12.43万元，实现了“月入过万”。

然而上市之后，据报道，2016年，顺丰公司全体职工人数为12.4万人，在2016年持续经营业务之下，顺丰控股职工薪酬降为94.43亿元，占营业成本比重为20.44%，粗略计算发现，2016年公司人均年收入为7.6万元，折合月均收入6333元。换言之，相较于2015年，顺丰快递小哥的2016年人均年收入大幅下滑49%。这几乎是一半啊，真是割肉啊。

对于此种情况，顺丰的解释是：2016年公司业务模式发生变化，部分业务环节采取了外包方式，所以出现这种情况，显然难以叫人信服。

​赵洁认为：上市带来更多的应该是企业自身和外部都应该有好的发展，而不是企业吃肉员工连汤都喝不上，上市是为了更好的发展，赵洁觉得，这不是简单的让散户接盘，这样，最后坑苦的还是普通小散，赚钱的永远是大头，小散难道只能是接盘的角色吗？

最后，你怎么看待这件事情呢，上市之前和上市之后的差距咋就这样么大呢？